Aramex Sea Freight ജോലി ഒന്നും ആയില്ലെ എന്ന ചോദ്യം കേട്ട് മടുത്തോ? അരാമെക്സ് കമ്പനിയിൽ നിരവധി തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ
1982-ൽ സ്ഥാപിതമായതുമുതൽ, ബിസിനസ്സിനും ഉപഭോക്താക്കൾക്കുമായി സമഗ്രമായ ഗതാഗതത്തിലും ഡെലിവറി പരിഹാരങ്ങളിലും aramex sea freight ഒരു ലോക നേതാവായി വളർന്ന കമ്പനിയാണ് അരാമെക്സ് ഗ്രൂപ്പ്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ചലനാത്മകമായ വാണിജ്യ കേന്ദ്രത്തിന്റെ ഹൃദയഭാഗത്തും കിഴക്കും പടിഞ്ഞാറും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ചരിത്രപരമായ വ്യാപാര റൂട്ടുകളുടെ സൈറ്റായ ദുബായിൽ ആണ് കമ്പനിയുടെ ആസ്ഥാനം. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ബിസിനസുകളെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും മികച്ച രീതിയിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിവേഗം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനും വ്യാപാരത്തിന്റെ മുഖം പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനും അരാമെക്സ് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. നിങ്ങൾക്കും അരാമെക്സ് കമ്പനിയോടൊപ്പം ചോരാം. നിരവധി തൊഴിൽ അവസരങ്ങളാണ് കമ്പനിയിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
എച്ച് ആർ ആന്റ് ട്രെയിനിംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്
പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ:
ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലി നിർവഹിക്കാനുള്ള വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വിപുലമായ പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, സംഘടിപ്പിക്കുക, നയിക്കുക.
ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് സർവകലാശാലകളുമായും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളുമായും ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിലൂടെ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ, റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ മേൽനോട്ടം.
മാനേജ്മെന്റും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ ജോലിയും അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ വിവരങ്ങളും അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിനും സംതൃപ്തിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയകൾ വികസിപ്പിക്കുക.
തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് മാനവ വിഭവശേഷി പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന നിയമപരമായ ആവശ്യകതകളെയും സർക്കാർ നിയന്ത്രണങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള അറിവ് നിലനിർത്തുക.
കമ്പനിയുടെ നഷ്ടപരിഹാരവും ആനുകൂല്യങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.
മേഖലയിലെ എല്ലാ ടീമുകൾക്കും പരിശീലനവും കൗൺസിലിംഗും നൽകുന്നു.
തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി മനുഷ്യശക്തി പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുക.
പരിശീലന വിടവുകളും പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണവും തിരിച്ചറിഞ്ഞ് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുക.
അവരുടെ കഴിവുകളും അറിവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുക.
അവന്റെ മേഖലയിലെ എച്ച്ആർ കാലിബറിന്റെ അറിവും കഴിവുകളും നവീകരിക്കുക.
ജീവനക്കാരുടെയും സ്ഥാപനത്തിന്റെയും പരിശീലന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പരിശീലന ബജറ്റ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുക.
എച്ച്ആർ സുസ്ഥിരതാ കീ പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക.
ജിഎസ്ഒ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയും അവരുടെ എല്ലാ ആശങ്കകളും പരിഹരിക്കുകയും മേഖലയും ജിഎസ്ഒയും തമ്മിലുള്ള ഒരു ബന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക.
കൺട്രി മാനേജറുമായും പ്രാദേശിക എച്ച്ആർ മാനേജറുമായും ഏകോപിപ്പിച്ച് മേഖലയിൽ ലഭ്യമായ ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു കരിയർ പാത്ത് സജ്ജീകരിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക.
ഈ മേഖലയിലെ എച്ച്ആർ തന്ത്രങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും എച്ച്ആർ മാനേജറുമായി ഏകോപിപ്പിച്ച് സജ്ജീകരിക്കുകയും വ്യക്തവും ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും സ്റ്റേഷൻ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പ്രദേശത്തിനായുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് സ്ട്രാറ്റജിക് ബിസിനസ് പ്ലാനിന് അനുസൃതമാണെന്നും ഉറപ്പാക്കുക.
ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചാമ്പ്യൻ പ്രോജക്ടുകൾ.
അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ:
ഓർഗനൈസേഷണൽ & പ്ലാനിംഗ് കഴിവുകൾ
ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ
വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ
വിശകലന കഴിവ്
സമയ മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ
സംഘർഷ മാനേജ്മെന്റ്
അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്
അഭിമുഖ കഴിവുകൾ
മൾട്ടി കൾച്ചറൽ സെൻസിറ്റിവിറ്റി/അവബോധം
ടീം ബിൽഡിംഗ് കഴിവുകൾ
അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ:
· ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലയിൽ ബാച്ചിലർ ബിരുദം.
· ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യം
· കമ്പ്യൂട്ടർ പ്രാവീണ്യം (MS ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ: വേഡ്, എക്സൽ, പവർ പോയിന്റ്, ഔട്ട്ലുക്ക്)
HR & ട്രെയിനിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് റോളിൽ 5 വർഷത്തെ പരിചയം
· പ്രാദേശിക തൊഴിൽ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ്
APPLY NOW https://careers.aramex.com/job/Kuwait-HR-&-Training-Executive/917933001/
കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ
https://chat.whatsapp.com/I5qeuaJiYkeLBbSIx67Qg5
Comments (0)