KUWAITVARTHAKAL

കുവൈറ്റിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മികച്ച പരിശീലനം ലഭിച്ച പ്രവാസി ജീവനക്കാർ അവരുടെ യഥാർത്ഥ സ്പോൺസർമാരെ ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലി നൽകുന്നത് തടയാൻ സമഗ്രമായ പദ്ധതി ആവിഷ്കരിക്കുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് എംപി അബ്ദുല്ല അൽ തുറൈജി ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന് നിർദ്ദേശം സമർപ്പിച്ചു.

യഥാർത്ഥ സ്പോൺസർ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ധാരാളം പണവും സമയവും ചെലവഴിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു, തുടർന്ന് പരിചയം നേടിയ ശേഷം മറ്റൊരു സ്പോൺസർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ദാതാവിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, കുറച്ച് ഉയർന്ന ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതാണ് കാരണം. അഭിഭാഷകരും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരും വീട്ടുജോലിക്കാരും ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ വിഭാഗം പ്രവാസി ജീവനക്കാരുടെയും അവസ്ഥ ഇതാണെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഒരു പ്രവാസി തൊഴിലാളിക്ക് രാജ്യം വിട്ടാൽ മാത്രമേ മറ്റൊരു സ്പോൺസറിലേക്ക് മാറാൻ അനുവദിക്കൂവെന്നും അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് വിദേശത്ത് താമസിച്ചതിന് ശേഷം പുതിയ വിസ അനുവദിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു.

തൊഴിലുടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം കുവൈറ്റ് ഭരണഘടനയും അന്താരാഷ്ട്ര ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികൾക്ക് സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്യണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ചില തൊഴിലാളികളുടെ അത്യാഗ്രഹത്തിന് പുറമേ, ഒരു വർഷം കുവൈറ്റിൽ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം മറ്റൊരു സ്പോൺസറിലേക്ക് മാറാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന മനുഷ്യക്കടത്തിന്റെ ഇരകളാണ് പല പ്രവാസി ജീവനക്കാരുമെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

അതിനിടെ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമത്തിനായുള്ള പൊതു സ്ഥാപനത്തിൽ ഭേദഗതികൾ ചേർക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകരോട് ജൂൺ 9 ന് മുമ്പ് സമിതി ചർച്ച ചെയ്ത് റിപ്പോർട്ടിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് പാർലമെന്ററി സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക കാര്യ സമിതി ചെയർമാൻ എംപി അഹമ്മദ് അൽ ഹമദ് ആവശ്യപ്പെട്ടു. . ജൂൺ 14 ന് ബിൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും വോട്ടുചെയ്യുന്നതിനുമായി ഒരു പ്രത്യേക സമ്മേളനം നടത്താനുള്ള ദേശീയ അസംബ്ലി ഓഫീസിന്റെ തീരുമാനം കണക്കിലെടുത്താണ് അദ്ദേഹം ഇത് വിശദീകരിച്ചത്. ഇതുവരെ, വിരമിച്ചവർക്ക് ഓരോ മൂന്ന് വർഷത്തിലും KD30 ന് പകരം KD3,000 ഇൻസെന്റീവും പ്രതിവർഷം KD20 പെൻഷൻ വർദ്ധനയും നൽകുന്നതാണ് നിലവിലെ ബിൽ. കുവൈറ്റിലെ വാര്‍ത്തകളും വിശേഷങ്ങളും അറിയാന്‍ വാട്‌സ്ആപ്പ് ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക https://chat.whatsapp.com/HkW2MDDrBaI0H9cuHbvnzE